Fixing Phoenix: 10 ways PSAC is working for you
We want you to know that our union is doing everything in its power to ensure the new pay system is fixed so you get paid on time.
As well, the government must let public service employees know immediately about what personal information has been shared and how they can take steps to protect their identities. We are writing to the Privacy Commissioner, as well as the Prime Minister and Minister Foote, to express our alarm.
Many of our demands have already been met. Here are examples of what we have done and continue to do on your behalf.
1. Pushing for compensation
Phoenix pay problems have resulted in penalties, interest charges and exceptional fees for many of our members. We are currently pushing the government to provide fair compensation for public service workers and to take into account the serious circumstances our members find themselves in as a result of not receiving a pay cheque in months.
The government did not offer compensation for workers until PSAC made this demand.
2. Taking the government to court
On June 28, we filed a court application in collaboration with other unions to force the federal government to meet its legal duty to provide timely and accurate pay for public service employees. We have requested a court hearing without delay.
3. Filing an unfair labour practice complaint
On June 28, we filed an unfair labour practice complaint and have asked for an expedited hearing.
4. Our urgent letter to Minister Foote
On June 14, we sent an urgent letter to Minister Foote demanding her department take action. Some of our demands have already been met.
- Rehire experienced workers into compensation and benefit jobs until the federal pay system is restored. The Minister has agreed to this.
- Appoint an independent auditor to examine the causes of this crisis and recommend long-term solutions. The Minister has agreed to this.
- Immediately ensure all departments have sufficient funds and human resources so that priority payments can be made to workers.
- Commit to reparations for any worker suffering financial penalties as a result of missed pay cheques.
- Make certain that employees’ security clearance and reliability status is in no way affected by poor credit ratings caused by the government’s failure to pay employees correctly or on time.
5. Calling for emergency payments
We have worked closely with department officials to ensure that employees have access to emergency payments. Our experience so far is that some departments are more equipped than others. We are pressing the government to ensure all departments are prepared.
6. Our online letter writing campaign
On June 16, we launched our online letter writing campaign to Minister Judy Foote letting her know how the Phoenix pay system is adversely affecting you. So far, the Minister has received more than 5,000 letters.
7. Call Minister Scott Brison
Minister Scott Brison came out in the media asking for public service workers to call him directly to share their stories. We published his number on our social media feed and received more than 70k hits. We learned he was inundated with calls.
8. Red flags raised before launch of pay system
PSAC repeatedly warned the Liberal government before the launch of the new pay system that there were serious problems and that Phoenix should not proceed. Unfortunately, our concerns went unheeded.
9. Media coverage
PSAC spokespeople have been front and center in the media exposing issues with the Phoenix pay system and the pressures our members in Miramichi are facing.
10. Filed grievances on behalf of Miramichi workers
The implementation of the new Phoenix system has put excessive stress on the employees who process pay under the new system. We have filed a policy grievance on behalf of our members because of the technical changes involved with their work.
Thank you
We thank you for your involvement in ensuring that the Phoenix pay system is fixed immediately.
We will continue to fight for your rights and push for action to #fixphoenix so you receive the pay you are owed.
French Source
Arranger Phénix : 10 initiatives de l’AFPC pour vous aider
Notre syndicat ne ménage aucun effort pour régler les problèmes associés à Phénix et voir à ce qu’on vous paye à temps.
Le gouvernement doit immédiatement préciser à ses employés le type d’information qui a été divulguée et ce qu’ils doivent faire pour protéger leur vie privée. L’AFPC communique avec le commissaire à l’information et à la protection de la vie privée, ainsi qu’avec le premier ministre et la ministre Foote afin de leur exprimer nos vives préoccupations et leur demander d’agir sans délai.
Bon nombre de nos demandes ont déjà été satisfaites. Voici ce que nous avons accompli et ce que nous continuons de faire en votre nom.
1. Demande de dédommagement
Les problèmes de paye ont eu des conséquences financières sur bien des membres : frais de retard, intérêts, pénalités, etc. Nous faisons actuellement pression sur le gouvernement pour qu’il dédommage les fonctionnaires touchés et reconnaisse la situation difficile dans laquelle se trouvent les membres qui n’ont pas été payés depuis des mois.
Le gouvernement n’a pas offert de les dédommager avant que l’AFPC ne le demande.
2. Poursuite devant les tribunaux
En collaboration avec d’autres syndicats, nous avons demandé le 28 juin une ordonnance du tribunal pour obliger le gouvernement fédéral à respecter son obligation de verser aux fonctionnaires le salaire qui leur est dû. Nous avons demandé une audience dans les meilleurs délais.
3. Plainte pour pratique de travail déloyale
Le 28 juin, nous avons déposé une plainte pour pratique de travail déloyale et avons demandé une audience dans les plus brefs délais.
4. Lettre à la ministre Foote
Le 14 juin, nous avons écrit d’urgence à la ministre Foote pour l’exhorter à prendre les mesures qui s’imposent afin d’arranger immédiatement Phénix. Certaines de nos demandes ont été satisfaites. En voici un aperçu :
- Réembaucher des fonctionnaires chevronnés à des postes de conseillers en rémunération et avantages sociaux jusqu’à ce que le système de paye fédéral fonctionne normalement, ce que la ministre a accepté de faire.
- Nommer un vérificateur impartial chargé d’examiner les causes de la crise et de recommander des solutions à long terme, ce que la ministre a aussi accepté de faire.
- S’assurer que les ministères disposent des ressources humaines et financières nécessaires pour effectuer les paiements prioritaires que demandent les fonctionnaires.
- S’engager à dédommager toutes les personnes qui ont subi des pénalités financières.
- S’assurer que la cote de sécurité et de fiabilité des fonctionnaires ne soit pas compromise par une mauvaise cote de crédit causée par les erreurs de paye.
5. Demande de paiements d’urgence
Nous avons collaboré étroitement avec les responsables ministériels pour que les fonctionnaires puissent toucher des paiements d’urgence. Il semble que certains ministères soient plus aptes que d’autres à le faire. Nous exhortons le gouvernement à préparer tous les ministères en conséquence.
6. Campagne de lettres
Le 16 juin, nous avons incité nos membres et l’ensemble des fonctionnaires fédéraux à écrire à la ministre Judy Foote pour lui parler des conséquences fâcheuses du nouveau système de paye. Jusqu’ici, la ministre a reçu plus de 5 000 lettres.
7. Appels à Scott Brison
Le ministre Brison a invité publiquement les fonctionnaires à l’appeler pour lui raconter les problèmes qu’ils ont vécus. Nous avons affiché son numéro de téléphone dans les médias sociaux et cette annonce a été vue plus de 70 000 fois. Apparemment, son téléphone n’a pas dérougi.
8. Avertissements avant le lancement de Phénix
Avant même que le système ne soit lancé, l’AFPC a maintes fois averti les libéraux qu’il y aurait de graves problèmes et qu’il serait préférable de mettre un frein au projet. Malheureusement, le gouvernement a ignoré nos avertissements.
9. Couverture médiatique
Les porte-parole de l’AFPC ont parlé de long en large aux médias des problèmes avec Phénix et des pressions exercées sur le personnel de Miramichi.
10. Grief au nom du personnel de Miramichi
Les employés qui administrent la paye subissent un stress énorme depuis la mise en œuvre de Phénix. Nous avons déposé un grief de principe en raison des changements technologiques associés à leur travail.
Merci
Merci encore d’avoir fait votre part pour arranger le système Phénix rapidement. Nous continuerons de nous battre pour faire respecter vos droits et veiller à ce que vous receviez le salaire qui vous est dû.