This week, a PSAC member was terminated after sharing a racist video that mocked the murder of George Floyd.  

We were appalled at the creation and distribution of such disturbing and offensive content. It is particularly troubling when we consider that one of the people involved, worked for a major federal institution. 

It demonstrates just how pervasive and systemic the problem of racism is.  No institution is immune. Unions, small business, large companies, public employers – we all have a great deal of work to do in order to eradicate racism.  

At this critical moment, we call on all PSAC employers to work with us to create the genuine change that can address systemic racism. We have a diverse membership across the country, and they all deserve to be part of a union and workplace that not only rejects racism, but actively works to dismantle the structures and behaviour that sustain it.

Individuals must always be held accountable for their actions; however this is not a problem to be pinned on a single person or a few “bad apples”. We are long past the point of thinking we can make things better by simply reacting to individual acts.

Unions and employers have the ability to address systemic racism together, and PSAC is committed to being an active partner in this important work.

Cette semaine, un membre de l’AFPC a été licencié après avoir partagé une vidéo raciste moquant le meurtre de George Floyd.

Nous avons été consternés par la création et la diffusion de matériel aussi dérangeant et offensant. C’est particulièrement troublant quand on sait que l’une des personnes impliquées travaillait pour une grande agence fédérale.

Voilà qui montre à quel point le racisme est un problème omniprésent et systémique. Aucune organisation n’est à l’abri. Syndicats, petites entreprises, grandes sociétés, administrations publiques… nous avons tous beaucoup à faire pour éradiquer le racisme.

En ce moment critique, nous demandons à tous les employeurs des membres de l’AFPC de travailler avec nous pour opérer le véritable changement qui permettra de combattre le racisme systémique. Nos membres d’un bout à l’autre du pays, d’origines diverses, méritent tous un syndicat et un milieu de travail qui non seulement rejettent le racisme, mais travaillent activement à démanteler les structures et les comportements qui le perpétuent.

Évidemment, chaque individu doit être tenu responsable de ses actes, mais le racisme n’est pas le problème d’une seule personne ou de quelques « pommes pourries ». L’époque où nous pensions améliorer les choses en réagissant à des actes isolés est révolue.

Les syndicats et les employeurs ont les moyens de s’attaquer ensemble au racisme systémique, et l’AFPC s’engage à y travailler activement.